對尚未涉足酒店行業的新人而言，面試實屬一樁令人頗感困擾之事。諸多新人雖對酒店行業頗感興趣，然因其固有印象，憂慮環境欠佳，故而若汝有此般煩惱，小編於此奉上幾則建議，示汝如何挑選並籌備面試應留意之事項，使汝既能維持專業之姿，又可輕鬆應對面試。
１.何以鼓起勇氣應聘此業
洞悉行業 ：深度知悉酒店公關之職責，乃面試成功之要訣。酒店公關通常須負責迎賓待客、維繫良好客戶關係……等，明曉此些職責，可助汝於面試中彰顯對工作之熱忱與理解，並呈現汝是否適宜此角色。
尋求支援 ：與前輩交流，聆聽其經驗之分享，可令汝對未來工作環境有更切實之認知。
保持積極心態 ：將面試視作一次學習與成長之良機，而非單純之考驗。秉持開闊之心態，有益於緩解緊張之感。
2.酒店面試汝需留意之事
著裝打扮 ：
專業形象 ：不論汝為新手抑或經驗豐富之從業者，著裝之要點為簡樸、大方且契合自身。挑選得宜之禮服與高跟鞋，可使汝於面試中更顯自信從容。
注重細節 ：保持整潔之髮型與妝容，此乃對己與面試官之尊重。
面試籌備 ：
知悉職位內容：了解公關基本服務及應聘酒店之背景、文化及其業務特色，可助汝於面試中提出具有針對性之問題，展現汝之關注與熱情。
面試過程 ：
保持禮貌 ：步入面試室時，切記向面試主管問安，面露微笑，如此可營造良好之第一印象。
清晰作答 ：於回答問題時，力求簡明扼要，適時舉例闡明己之經驗與能力。
展示溝通能力
於面試中呈現優良之口頭表達與溝通技巧。
確保表達清晰通暢，運用眼神交流增添自信。
3.面試之常見問題
面試流程為何？
面試涵蓋與招聘主管之對談、探討工作內容、薪資及個人需求等，或許亦會有現場察看與了解環境之環節。
酒店工作所需資格與技能為何？
無須特定學歷，然良好之溝通能力、親和力與服務意識為必需，相關經驗將為加分項。
酒店之工作時間如何安排？
酒店之工作時間較具彈性，可依據個人時間排定固定上班時段，具體安排依工作性質與酒店規定而異。
若吾無相關經驗，能否應聘？
自然可以！團隊將提供培訓，使新員工能夠迅速上手，只要具備學習之願望，便有機會涉足此行業。
欲往酒店打工或任職 ， 吾應留意何事？
酒店工作斷不會強迫行任何公關不願為之事。許多公關初應聘時便表明僅欲從事單純之酒店服務，而現今諸多酒店之工作內容確實亦僅為單純之包廂服務，諸如為客人斟酒、點歌、唱歌、閒聊、跳舞、帶動包廂氛圍等。
尤須留意安全問題，明晰工作內容與環境，工作時段儘量保持清醒。
上班期間可有薪資？
當然有薪資！且尚可週領、現領，全然無須擔憂領不到薪資之問題，強尼之團隊具備完備之教育訓練，初次上場會有學姐提攜，妝髮亦無須煩憂，若不熟練吾等亦有造型領導予以打理，另有諸多獎金、聚餐與旅遊。選對經紀人，可直達天堂；選錯經紀人，恐將深陷淵藪。
雖此行業可迅速積累財富，然亦易亂花錢，須妥善規劃存錢，如此方能擁有異於他人之未來。若汝於準備過程中尚有任何疑問，隨時可詢問強尼之團隊，吾等將提供援助，令汝於面試中呈現最佳之自己！果敢邁出此步，未來之汝將感謝現今努力之自己。
