酒店小姐、酒店兼差、酒店上班、酒店工作異哉 移工都主張自由換雇主 – Yahoo奇摩新聞
【記者黃緒生台北報導】台灣首場移工模擬公投的第一波開票結果出爐,首波共有2447位民眾或移工投票,逾9成票數都同意家庭看護工有勞動法令保障、自由轉換雇主等訴求。台灣移工聯盟從9月17日起發起台灣首場移工模擬公投,3項題目為「是否同意家庭看護工有勞動法令保障」、「是否同意自由轉換雇主」與「是否同意廢除私人仲介制度,強制政府對政府引進勞工」。台灣移工聯盟原定1日對外首波公布投票結果,台灣移工聯盟專員許淳淮說,由於各地投票點的人力不足,加上投票結果還需請翻譯翻成移工們的語言,因此直到5日才將票數統計出來,並對外公布。許淳淮表示,今天是首波開票,總共2447位民眾或移工投下神聖的一票,其中非公民票(移工)約有2109 票,公民約有338票,投票比率約7比1,但各界的非營利組織(NGO)團體陸續表達支持意願,可望將台灣人酒店經紀人的投票率拉高。根據開票結果,在「是否同意家庭看護工有勞動法令保障」部分,共有2424票同意;5票不同意;18票無效。「是否同意自由轉換雇主」部分,2413票同意;14 票不同意;20票無效。「是否同意廢除私人仲介制度,強制政府對政府引進勞工」則有2415票同意;14票不同意;18票無效。許淳淮強調,未來將會兩週開一次票,最後的統計結果也將在12月17日的移工大遊行時公布。他呼籲移工雇主,休假日時要讓移工可以充分休息,並且將護照還給移工,讓移工可以出面表達自己的權益。2017/10/7助移工護權益 大學生設網路平台【記者黃緒生台北報導】為了幫助在台的越南人獲得生活所需資訊,大學生創業團隊規劃建立「越南好朋友」網路平台,還希望舉辦活動,幫助越南移工或新住民更認識台灣和認同自己。創業團隊成員、亞洲大學經營管理系學生劉姿妤表示,自己希望能在大學時做點不一樣的事情,加上學的是經營管理,因此萌生創業想法,她曾找同學組成團隊設計APP,後來發現成員都是相同專業,在研發設計時遭遇不少困難,所以她轉而尋找設計、法律、資工等不同背景的夥伴攜手創業。在思考創業方向時,劉姿妤在某次研習會接觸到新住民,進一步查閱資料時發現,很多新住民子女在填入學資料時不敢填媽媽的國籍,讓她驚覺新住民子女有不認同母國的情況,後來又看到移工被工廠軟禁的新聞,讓她發現在台灣的外籍移工對自身權益不甚了解。劉姿妤指出,學校業師也和團隊分享很多越南移工的狀況,例如移工不知道老闆應該幫他們保險,導致工作發生意外時,無法獲得職災賠償,移工也不知酒店經紀人道自己可以有健保,生了病只能買成藥吃,因此促成團隊以在台的越南移工和新住民發想,希望設立「越南好朋友」平台,提供他們更多協助。劉姿妤說,團隊目前正在設立越南好朋友網站,希望能提供越南移工或新住民更多生活所需資訊,例如移工如何辦健保等,如果對自身權益有任何問題,也可以提供相關單位的資訊或法律諮詢,同時也透過訪問或問卷,瞭解在台越南人需要哪些協助,未來還打算搭配APP。除了提供生活資訊外,劉姿妤強調,團隊也希望舉辦活動,讓越南移工或新住民更瞭解台灣,同時也考慮邀請他們分享自身的小故事,希望幫助他們更認同自己,不會覺得在台灣低人一等。2017/10/7

便服、禮服、制服酒店職缺
工作內容:在包廂內與客人互動,唱歌跳舞帶動歡樂氣氛,陪客人玩遊戲、聊天談心,維持最佳關係。桌面清潔服務,保持桌面整齊清潔。絕無喝酒、訂桌、出場壓力。

上班時間:營業時間為下午八點至翌日凌晨五點,自選時段上班七小時即可。正職者每週上班五天,兼職者自選上班時段及時間,適應期為一星期。

薪  資:日薪、週薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。
正職︰週薪約3至6萬另加小費。
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服裝儀容:公司提供風格時尚禮服,專業設計師打造彩妝、美髮造型。

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1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
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4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
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