酒店小姐的平均收入
踏入酒店業，薪資待遇是許多人關心的重點。酒店小姐的平均收入根據經驗資歷而有所不同。對於剛入行的新手來說，平均日薪可達 3000 元 以上。隨著經驗累積，資歷較深的酒店小姐平均日薪約在 5000 至 10000 元 之間。若能每週穩定上班 3-4 天，月薪約可落在 10-15 萬元。表現優異者日薪甚至可突破萬元大關，讓「日薪破萬」不再是夢想。
月租飯店的價格
月租飯店的價格通常比一般訂房划算，主要原因包括飯店直接提供房源，省去仲介費用，以及長期租賃可享受優惠價格。價格會根據房間大小和飯店設施而有所不同。一般來說，雙人房的月租價格約為 NT$30000 至 NT$60000，而套房或一房一廳以上的房型則約在 NT$50000 至 NT$150000。
影響月租飯店價格的因素
- 房間大小：房間越大，價格通常越高。
- 飯店設施：提供健身房、游泳池或餐廳等設施的飯店，價格通常較高。
- 地點：位於市中心或交通便利地區的飯店，價格通常較高。
- 季節：旅遊旺季的價格通常會較高。
酒店小姐時薪揭秘
酒店小姐的時薪因外在條件、工作性質和每周上班天數而異，一般約在 1000 至 1400 元。每節為 10 分鐘，一小時即 6 節，最低節薪為 160 元，最高可達 230 元。此外，小費收入也是一大來源，約佔總收入的 20% 至 50%。
影響時薪的因素
- 外在條件：外型姣好、氣質出眾的酒店小姐時薪通常較高。
- 工作性質：陪酒、聊天、唱歌等不同工作性質，時薪有所差異。
- 每周上班天數：上班天數較多，時薪通常較高。
酒店小費禮儀
在酒店住宿期間，適當給予小費是禮貌的表現，也是對服務人員的感謝。以下是給予各類服務人員小費的建議：
清潔服務員
- 建議小費金額：20-50 元
- 給小費方式：將小費放入酒店提供的信封中，註明「給清潔服務人員」，放置在床頭櫃或浴室盥洗台上。
管家
- 建議小費金額：50-100 元
- 給小費方式：將小費放入信封中，註明「給酒店管家」，放置在床頭櫃或管家服務台。
行李員
- 建議小費金額：每件行李 20-50 元
- 給小費方式：在協助搬運行李時，將小費折疊後不著痕跡地放入行李員手中。
代客泊車
- 建議小費金額：50-100 元
- 給小費方式：取車時，將小費折疊後不著痕跡地放入代客泊車人員手中。
客房服務員
- 建議小費金額：餐點金額的 15-20%
- 給小費方式：將小費放入餐盤中，或在簽帳單時直接加上小費。
酒店經紀的收入模式
酒店經紀的收入主要來自抽成制，類似業務員的運作方式。當安排酒店小姐至店家上班後，會從店家報酬中抽取一定比例作為佣金。抽成金額受多種因素影響，包括酒店小姐的上班狀況、店家提供的時薪或服務費等。與店家的良好合作關係也能提高抽成比例。
做酒店薪水結論
做酒店的薪水福利相當優渥，只要努力付出，高薪絕對不是夢想。同時，酒店業的晉升管道暢通，表現優異者有機會獲得晉升。當然，行業也存在挑戰，如輪班或夜班工作，以及競爭激烈的環境。若能克服這些挑戰，相信能在酒店業中闖出一片天。
做酒店薪水 常見問題快速 FAQ
酒店小姐的平均收入是多少？
剛入行的新人平均日薪 3000 元 以上，有經驗者日薪 5000 至 10000 元，每週穩定上班 3-4 天，月薪約 10-15 萬元，表現優異者日薪可破萬。
酒店一個月多少錢？
月租飯店雙人房價格約 NT$30000 至 NT$60000，套房或一房一廳以上房型約 NT$50000 至 NT$150000。
酒店小費怎麼給？
建議將小費放入酒店提供的信封中，註明「給清潔服務人員」或「給酒店管家」。給行李員、代客泊車或客房服務員時，可在握手時不著痕跡地給小費。
